СП 3 Благополучие человека в условиях цифровой трансформации

Серьезным вызовом для системы образования на федеральном уровне является постоянно существующий разрыв между потребностями работодателей и подготовкой кадров в университетах. Эффективным механизмом преодоленияданного вызова является открытие корпоративных образовательных программ высшего образования как новая модель взаимодействия компаний и вузов, который разработан и успешно апробирован, масштабирован и системно реализуется с 2019 года в Уральском федеральном университете.

Открытие корпоративной магистерской программы предполагает совместное проектирование образовательной программы (структура, содержание, преподавательский состав, компетенции, подходы к преподаванию дисциплин, используемые образовательные технологии, результаты обучения); участие партнера в реализации программы (консультационная поддержка, участие в разработке контента и предоставление материалов на примере компании, преподавание ряда практических дисциплин, участие представителей партнера в ГЭК и оценка качества подготовки специалистов и эффектов от программы).

Партнер обеспечивает гарантированный контрактный набор корпоративной группы из числа сотрудников ежегодно.

Данная практика на текущий момент является уникальной по продолжительности в стране (в текущий год приема планируется шестой набор у первой открытой в подобном формате программы), проверена на опыте тиражирования на различные магистерские программы и также может быть масштабирована на образовательные программы бакалавриата и специалитета вне зависимости от направления подготовки.

Полное описание практики «Созадние и реализация корпоративных магистерских программ»